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近日,云南省2012年选调高校优秀毕业生到基层工作活动全面展开。5月15日上午,校党委副书记李兴华在致远楼415报告厅主持召开了校内动员会。
李兴华副书记就做好我校今年选调优秀毕业生到基层工作提出三点要求:一是加强领导,把握政策。二是做好宣传,不漏不错。三是按时按质,保持平稳。他强调,要尽可能地动员符合选调生资格的学生积极报名,并且引导他们报考云南省偏远地区的选调生,不仅从数量上,而且从质量上做好今年的选调生工作。校党委组织部部长徐宝春就省委组织部关于今年选调生工作中报名范围、报名条件、报名程序、政策保障等方面的工作要求做了详尽的阐述。今年我省将选调150名高校优秀毕业生到基层工作,范围为我省公办普通本科院校中已参加过今年云南省普通公务员笔试的2012年应届毕业生。这是我省加大培养选拔优秀年轻干部力度,进一步加强领导班子和干部队伍建设的重大举措。今年我省选调生可享受以下四个方面的优惠政策:一是选调生办理录用手续后,由省委组织部统一安排不少于12天的初任培训。选调生在基层工作期间,县市区委组织部将安排政治理论和业务培训。二是新录用的选调生,试用期为一年,试用期满后经考核合格,按照有关规定办理转正手续,博士研究生享受主任科员待遇,硕士研究生享受副主任科员待遇,本科生定为科员。三是选调生录用后工作满三年以上(含试用期),德才素质好,表现优秀的,根据工作需要,择优选拔到乡(镇、街道)领导岗位或县级以上机关工作。四是县级以上党政机关补充工作人员,应优先从选调生中挑选。对德才素质好、表现优秀,有发展潜力的选调生,列入后备干部名单。鼓励和支持选调生参加公开选拔和竞争上岗,对特别优秀和工作特殊需要的选调生,可破格或越级提拔。录用为选调生的人员,基层工作服务年限为两年。 学生处处长包继礼就今年我校选调生报名工作中应注意的事项进行了说明,并要求各学院按时完成宣传动员、摸底调查、组织报名、统计上报等工作。 各学院党委书记、研究院所、组织部、学生处相关负责人参加会议。
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