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(一)岗前培训。被录用的选调生正式到岗前,组织岗前培训。
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 楼主| 发表于 2018-11-2 18:24:50 | 显示全部楼层
沙发
(二)试用期管理。选调生录用试用期1年。试用期满考核合格后,根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续。列入公务员职务与职级并行制度试点工作范围的,按照有关规定任职定级。试用期满考核不合格的,取消录用。
(三)基层挂职锻炼。选调生录用后,先不分配到具体岗位,统一组织到县乡基层锻炼2年,其中,第1年在乡镇(街道)机关挂职锻炼,挂任乡镇(街道)班子成员,作为选调生录用试用期;第2年在县(市、区)挂职锻炼,挂任县(市、区)直相关综合部门班子成员。期间,按照有关规定发放生活补贴。
(四)后续管理。挂职锻炼2年期满后,对挂职锻炼情况进行全面考核,对干部德才表现进行综合评价和培养潜力评估,作为跟踪管理、培养使用的重要参考。
干部挂职期满返回录用单位工作,综合考虑表现情况、专业背景等因素,确定任职岗位。对工作需要、表现特别突出的,可交流安排。对于本人志愿留在基层工作的,根据工作需要,安排留在县乡基层工作,表现特别优秀或者工作特殊需要的,可以按照有关规定破格提拔。
公告未尽事宜由省委组织部选调生工作办公室负责解释。
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 楼主| 发表于 2018-11-2 18:24:50 | 显示全部楼层
板凳
有关优选问题,可以私信交流,联创世华祝您生活愉快!
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