关灯 开灯

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转选调生广场。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?成为会员

x
北方一些省份的选调生就是一个坑(转载 北大未名BBS)
回复

使用道具 举报

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2018-11-4 21:47:32 | 显示全部楼层
沙发
原文

楼主为某省选调生,在经历了近两个月的体验后,对选调生活彻底绝望。在我反思自己的同时也与其他省份的同学交流,发现许多省份在选调过程中都存在诸多深坑。这种深坑是学校就业中心不会管也不会提醒的,而接收省份为了来年招聘业绩更会要求录用选调生三缄其口,而且当雇主是政府的时候,劳动法是不会有效用的。考虑到这种情况,我认为有必要主动提醒各届面临就业的同学,选调生这条路,不是看上去那么美。如果学生能不那么容易被骗走,也能促使招聘方约束自己行为,进入体制没那么高大上,即使有理想抱负,说白了也首先只是一个人力交易而已,对毕业生也只是一次求职,对用人方只是一次招聘罢了。软柿子只会越捏越软,一味忍让只是在纵容不合理行为。

以下指控只针对个别省份,个别年份,请勿笼统视之,但是有以下问题发生的省份,学长建议大家都慎重,命运不是拿来赌博的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2018-11-4 21:47:32 | 显示全部楼层
板凳
一、政策类问题:

(一)、“这是公正公开的选拔”——个别省份选调录用过程不透明,岗位分配更不透明。

这个问题最为严峻,对职业生涯的影响也最严重。据我了解,北方某些省份的选调笔试面试成绩皆不公开,录取和分配更是只有口头通知,被刷也没有依据,录取也不给说法,这实在让人摸不到头脑。另外,西南某选调大省,成绩倒是公开,但是分配是完全没有章法,既不按照成绩也不完全按照院校,专业更是毫不考虑,这种有些蒙父母荫蔽的人倒是有福了,据同学反映,有些热门单位的同学确实是有神秘莫测的关系。选调生不比国考,操作空间太大。第一没有这么多眼睛盯着,第二以纳贤的名义,成绩不是决定性因素,那起决定的就是各位领导的慧眼,至于这慧眼盯哪嘛。。。看造化咯。千万别以为我们是北大就会被另眼相待,北大清华,都不如爹大。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2018-11-4 21:47:32 | 显示全部楼层
地板
(二)、“我们有一系列安置政策”——个别省份工作信息披露不全,承诺不兑现,安排朝令夕改。

北方某省在招录时没有说明需要前往村里工作,以往的选调生也没有,但是在培训时突然要求在村里工作两年,很多同学完全没有心理准备。确实有文件要求选调生必须到村里工作,但是请注意,选调生也有不同序列,在北大招的选调一般都不是基层选调,并不是必须去;况且这种情况在宣讲时招录方有义务说明,赶鸭子上架的行为用“为人民服务”的说辞可是解释不通的。南方某省也承诺有各种人才政策,会安置住房等等,但是到了之后又以什么公寓没修好等等不予安排,甚至还可能没有行政编制。试问,这种行为如果放在任何企业招聘中,难道不会被判为违规吗?更有甚者,长达几个月不发工资,让本就没有积蓄的毕业生苦不堪言。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2018-11-4 21:47:32 | 显示全部楼层
5
二、个人职业生涯类问题(本版块主要描述工作体验,如果坚定决心投身该系统的可以不考虑以下问题)

(一)、“要善用优秀人才,重视优秀人才”——个别省份在工作中并不重视选调生,甚至排斥。

选调生的名头很好听,“储备干部”,但这个名头并不能给你带来多少工作中的青眼,甚至会招来事端。机关里人心算尽,你一个萌新突然来到一个单位,占用本来就在紧缩的编制、职数,很多对此有想法的人怎么可能不厌恶你。并且选调生因为人事关系的原因,可能变动比较频繁,所以单位也不敢完全依赖于你委以重任。另外,还是回到第一个话题,储备人才千千万万,你胜算几分?能力非常重要,然而也没有人情世故更有分量。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2018-11-4 21:47:32 | 显示全部楼层
6
(二)、“发挥你们的活力”——这恐怕是所有选调生面临的问题,他们并不期待新鲜的人格

这是一架古旧的官僚体制机器,悠久的政治历史更是固化了它机械运转的法则。就像古埃及人认为临摹前人的画作越像,越是好的作品,在机关里也是如此。他们需要的是按部就班不出岔子的螺丝钉,最好的公务员就是能按照领导的口味复制完一件又一件事,创造?是不需要的。如果有同学怀着经天纬地的抱负来到这里,你注定是会失望的,活力与奇思妙想可能会变成你的原罪。简言之,他们不需要发明家,只需要搬砖工。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2018-11-4 21:47:32 | 显示全部楼层
7
至于工资,并不属于指控范围。公务员工资低众所周知,愿意选择肯定是已经接受这个薪资,所以我们没有怨言,所有的问题,只针对不负责、不到位,甚至存在欺诈的行为。并且我们也无意否定选调生制度,毕竟这条路也存在其价值,也带来了不少优秀且有志于此的人,我写此文,只是以我们部分过来者的眼光,让后来者对此有更清醒的认识,然后做出慎之又慎的选择。可能只是我是个普通人,不太会苟,所以也就成了被“组织锻炼淘汰掉的人“,这都是我自己的缺陷。不过,我还是祝福已经坚持走这条路的同学一路光明,做个好官。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2018-11-4 21:47:32 | 显示全部楼层
8
公务员系统内,下属和领导间基本上不存在任何信赖关系。

要维系双方的互动,只能靠互相伤害能力来维持。

基本上领导的许诺跟放屁是一样的,要想让领导兑现许诺,那的看你手里有没有啥领导需要的资源来交换了。

一般来讲,跟你说未来发展,他也就那么一说,你也就那么一听,当他放了个屁,就是这么回事了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2018-11-4 21:47:33 | 显示全部楼层
9
迷信选调生,认为选调生非常好的同学基本上是没有社会经验,没有眼界的人。
回复 支持 反对

使用道具 举报

该用户从未签到

发表于 2018-11-4 21:47:33 | 显示全部楼层
10
国米吧有个光华的硕士选调去了河北就在山村扶贫一年多,现在好像去援藏了
回复 支持 反对

使用道具 举报

12下一页
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 成为会员

    本版积分规则  回帖提醒楼主

    Powered by Discuz! X3.2  © 2001-2013 Comsenz Inc.