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发表于 2018-11-25 17:16:59 | 显示全部楼层
沙发
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            这有什么耽误不耽误的?辞职了不让考试?
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发表于 2018-11-25 17:16:59 | 显示全部楼层
板凳
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            一般国企还好啊。我是国考事,直到最后通知录用了,我才办的离职手续,解除了劳动合同。主要是你有工作单位的话,需要单位出一个同意报考应聘的证明,还得单位盖章和主要负责人签字,只要这个环节你能和领导说通了就行。而且这个证明是笔试之后现场审查需要的,就跟领导说一声去试试,如果不行也就踏踏实实的干下去了。领导应该都不会直接阻拦的, 后期录用调取档案什么的,录用你的机关单位都有调档函,国企一般都不会使绊子的。
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发表于 2018-11-25 17:16:59 | 显示全部楼层
地板
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            不管是辞职还是离职,首先需要签署解除劳动合同书,然后单位给你一张单子,需要财务、后勤、人事等各个部门签字盖章,确认你有没有公司借款、毁坏办公设备及其他方面问题,最后单子交到劳资部门,给你一份解除劳动合同书,你就可以走了。你的个人档案要拿走、五险一金的手续需要单位给你报停,其他你和单位也就没啥关系了。
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发表于 2018-11-25 17:16:59 | 显示全部楼层
5
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            不辞职也可以考
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发表于 2018-11-25 17:16:59 | 显示全部楼层
6
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            工作经历的证明都是现场审查的时候才需要的,你的社保局出局的养老保险证明、你和单位签署的劳动合同、解除合同放在一起,就能证明你的工作经历了。还需要证明你是否有犯罪记录什么的,都去所在地社区派出所办理就行了,只要人家上网一查,你不是通缉犯,就给你了。
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发表于 2018-11-25 17:16:59 | 显示全部楼层
7
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            最好是不辞职考,骑驴找驴,虽然麻烦一些,但最稳妥。辞职考的话,后期录用单位对你的考察相对来说可能要简单些吧,这个我也不很清楚了。
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发表于 2018-11-25 17:16:59 | 显示全部楼层
8
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            我就在国企,已经辞职了,提前和领导说下,连接一下工作,之后到人事部办理手续就可以了
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 楼主| 发表于 2018-11-25 17:16:59 | 显示全部楼层
9
关键是手续拖着不办咋办
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发表于 2018-11-25 17:16:59 | 显示全部楼层
10
国企应该不会的吧?过年到省考之间时间挺长的
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