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新进公务员,被分到了甲部门,但同时也被迫兼职了乙部门的工作,因为甲乙两个部门经常有会议冲突,两次我都是去开了甲部门的会议没有去开乙部门的会议(是因为甲部门会议在乙部门会议之前通知),然后乙部门的直接领导就对我有意见,甚至在群里面说我工作没做好,想问下大家这种事怎么办呀,我转正会不会受影响啊
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 楼主| 发表于 2018-12-3 09:32:05 | 显示全部楼层
沙发
而且我去不了乙部门的会议,我也给乙部门领导打电话解释了,因为我参加甲部门会议期间,那边禁止请假,但是乙部门领导还是很不满意……认为我故意推辞吧
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发表于 2018-12-3 09:32:05 | 显示全部楼层
板凳
太正常了,甲乙领导互相看不顺眼,你只是个牺牲品,棋子
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发表于 2018-12-3 09:32:05 | 显示全部楼层
地板
面试的时候不是有类似的吗
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发表于 2018-12-3 09:32:05 | 显示全部楼层
5
给这两个部门同时的更上一级反应情况,他在群里说,你也直接在群里回复。他们不是不知道情况,欺负新人呢,这时候你至少要表现出:你不是随便欺负的。转正没有影响
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发表于 2018-12-3 09:32:05 | 显示全部楼层
6
自己哈皮,这些事情不知道给主要领导汇报吗,直接强硬点,我只能干一边工作,如果兼职干,干得不好或犯错了,概不承担责任
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发表于 2018-12-3 09:32:05 | 显示全部楼层
7
你所谓的甲乙部门根本就是大部门下的两个办公室而已,肯定有主要领导,这些事情你自己不给主要领导讲,让主要领导去协调吗,自己不会处理人际关系,能怪那个
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发表于 2018-12-3 09:32:05 | 显示全部楼层
8
选一方是强势领导的,分主要和辅助的
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发表于 2018-12-3 09:32:05 | 显示全部楼层
9
目前最好的就是忍!找谁说都是卵的  这就是大学说的社会  大染缸   以后怎么样看情商智商
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发表于 2018-12-3 09:32:05 | 显示全部楼层
10
这种事只能忍 没办法
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