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求职动机与拟任职位匹配能力相较于其他的能力来说,并不是考生的难点。但是如何能够答出自己的亮点,答出个性化的答案,从而脱颖而出,则是考生需要重点关注的部分。今天中公教育专家就从求职动机与拟任职位匹配的最基本题型自我介绍来为考生梳理答题的具体内容。
面试过程中如果涉及到自我介绍的题目,实际上就是推销自我,说服考官的过程,但需要注意的是结构化面试中的自我介绍与普通的自我介绍侧重不同,结构化面试中的自我介绍应该以面试的测评为导向,突出自我个性,针对自己所报考的岗位需求。要想答好自我介绍,就需要在自我介绍中重点注意把握以下两个要素:1.自我介绍之要求;2.自我介绍之技巧
一、自我介绍之要求
好的自我介绍,需要注意以下四个方面的要求。第一需要我们考生表述自然,充满自信。自信是一个人精神风貌的展现,自信的人能在未来的工作中更有魄力,才能更加吸引考官的注意力,得到考官更多的关注。而表述自然并不是要求表达辞藻有多么华丽,而是精炼的表达。老舍说过,简单而亲切的文字才是有生命力的文字。其实表达也是如此,只要我们能够如交谈一样表达出自己的观点和真情实感,这才是面试交流沟通重要的体现。
第二要求我们的自我介绍能够个性特点鲜明,个性特点具体表现在对于思路的梳理和组织,对于自我介绍基本的思路可以从以下三个方面展开:1.过去-现在-未来;2.学习-生活-工作;3.为人-处事;这三种思路方式是最有利于我们展开论述,将自己个性化的特点融合进去的框架结构。
第三要求我们能够做到时间分配合理。我们很多考生比较优秀,所以在自我介绍的内容上做不到取舍有的放矢,想说的内容太多反而导致表达时间过长,重点不突出,不能带给考官深刻的印象。所以自我介绍的内容要说什么,在有限的时间内什么该说什么不该说是影响我们考生时间分配的最主要的原因。所以在内容上我们建议考生只需要做到两个方面的内容的展现就可以了,其一是注意到自己个人能力彰显,其二是注意到自己求职意愿的体现。只要考生能够在这两个方面注意内容上的取舍,对时间就能做到合理的掌控。
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