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2019年辽宁省省直机关公开遴选
公务员(工作人员)公告
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 楼主| 发表于 2019-4-2 15:28:24 | 显示全部楼层
沙发
为进一步盘活事业单位人才资源,着力选拔忠诚干净担当的高素质干部充实省直机关公务员(工作人员)队伍,根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》等法律法规,决定面向省直公益性事业单位中保留参照公务员法管理单位工作人员身份的人员(以下简称保留参公身份人员)公开遴选省直机关(不含法院、检察院、公安、司法系统,下同)公务员(工作人员)。现将有关事项公告如下
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 楼主| 发表于 2019-4-2 15:28:24 | 显示全部楼层
板凳
一、遴选单位及职位
此次遴选职务层次为主任科员及以下非领导职务。
各遴选单位具体职位及资格条件详见附件1。

二、报考对象和条件
(一)报考对象
报考遴选职位的,须为我省省直公益性事业单位中保留参公身份(已进行参照公务员法管理单位工作人员登记)且符合转任到机关条件的工作人员。
符合转任到机关条件的人员是指,在参(依)照《国家公务员暂行条例》时,已办理过渡手续的人员;参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员;经省级以上公务员主管部门组织考试录用并试用期(服务期)满的人员;由省级公务员主管部门统一组织考试录用并达到工作年限要求的选调生;按照国家军转安置有关规定接收安置的军队转业干部;由机关公务员调入到原参照管理单位工作的人员。
(二)报考条件
1.政治素质良好,品行端正;
2.勤奋敬业,工作能力强;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.具有本科及以上学历、学士及以上学位;
5.40周岁以下〔1978年4月1日(含)以后出生〕;
6.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;
7.具备遴选职位要求的具体资格条件;
8.符合法律、法规规定的其他条件。
报考人员历任职务晋升必须符合公务员法及其配套法规、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律法规规定。
具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.法律、法规和政策规定的其他情形。
报考人员不得报考遴选任职后即形成回避关系的职位。
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 楼主| 发表于 2019-4-2 15:28:24 | 显示全部楼层
地板
三、报名与资格审查
本次公开遴选采取网上报名方式,网上报名实行诚信承诺制度,符合报考基本条件和遴选职位要求资格条件的考生,填写《2019年辽宁省省直机关公开遴选公务员(工作人员)报名推荐表》(见附件2)进行网上报名。报名时间为2019年3月31日至4月1日,报名网站为辽宁人事考试网。
(一)网上填写报名信息、上传照片。报考人员可在2019年3月31日9:00时至4月1日24:00时登录辽宁人事考试网,点击“公开遴选”进入网上报名系统,按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照,jpg格式,20KB以下。
(二)报名与资格审查。报名与资格审查(初审)工作在网上进行,由遴选单位负责。各遴选单位根据公布的报考基本条件和遴选职位要求的资格条件,及时对报名申请和报考者照片进行审查,资格审查截止时间为2019年4月2日12:00时。报考期间,考生遇到问题,可按照公布的咨询电话进行咨询。
(三)报名确认。报考人员提交报名信息和上传照片后应及时登录报名网站进入“公开遴选”网上报名系统,查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后,下载打印《2019年辽宁省省直机关公开遴选公务员(工作人员)报名推荐表》,由所在单位人事部门推荐意见栏内注明“同意报考”,并加盖公章,请于通过资格审查后1日内报至报考单位,在规定时间未报至报考单位,视为放弃报考。
本次遴选考试不收取报名考务费。
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 楼主| 发表于 2019-4-2 15:28:24 | 显示全部楼层
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(四)网上打印准考证。通过资格审查的报考人员,于2019年4月11日9:00时至4月20日开考前登录网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。
(五)每位报考者限报一个职位。每个遴选职位的开考比例不低于1:2。低于1:2的,将取消该职位。取消职位的,遴选单位应及时通知考生。报考已取消职位的考生,可以在规定的时间内报考其他符合遴选条件的职位,并同时在4月3日16:00时前将所在单位人事部门盖章的《2019年辽宁省省直机关公开遴选公务员(工作人员)报名推荐表》报至报考单位,在规定时间未报至报考单位,视为放弃报考。
(六)资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效,提供情况不实的,将取消进入下一阶段的资格。考生在遴选期间(报名、资格审查(初审)、笔试、资格审查(复审)、面试、考察、公示),应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便遴选单位、考试机构及时联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。
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六、面试
资格审查(复审)合格人员进入面试。面试由省公务员主管部门统一组织。面试采取结构化面试的方式,满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的取消遴选资格。
设置专业测试的审计、翻译、财会等职位,在面试后组织专业测试,面试合格人员参加专业测试。专业测试由遴选单位自行组织命题并实施。专业测试主要测试报考职位所需的专业知识、业务技能,由遴选单位采取现场笔试、现场问答、现场实际操作等形式进行测试,满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的考生取消遴选资格。专业测试评委由遴选单位领导及本专业的专家组成,一般不少于5人。
面试后出现的职位空缺,不再递补。
七、考察、公示与办理相关手续
面试结束后,由遴选单位对考生成绩进行加权汇总,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(或面试成绩×20%+专业测试成绩×30%),其中总成绩相同的,按照面试成绩、专业测试成绩、笔试成绩从高到低确定名次。根据总成绩,按照考察对象与遴选职位计划1:1的比例从高分到低分确定考察人选。
(一)考察。考察工作由遴选单位负责组织,考察组应由2名以上人员组成。要把政治考察放在首位,重点了解考察对象的政治表现和政治倾向,对政治上不合格的 “一票否决”。要采取多种形式,全面了解考察对象的道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察后,应形成书面考察材料,提出考察意见。
(二)公示。考察结束后,遴选单位根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限,集体讨论决定拟任职人员,并由省公务员主管部门统一进行网上公示,公示内容为姓名、性别、准考证号、拟任职务、现工作单位及职务和笔试、面试(专业测试)成绩等,公示期为5个工作日。同时,公布举报电话,接受社会监督。
(三)办理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的人员,试用期3个月,试用期满考核合格,按照有关规定办理转任和任职等相关手续。转任职务以报考时填写并经资格复审合格的职务作为依据,按有关规定转任。
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7
好哇
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