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【导读】公务员、事业单位、农信社、招警、招教、选调生、政法干警、公选、遴选等最新招聘信息、备考资料、历年真题,请查看京佳教育官方网站()
京佳教育集团,2001年在北京成立,是一家集面授培训、产品服务、在线教育、图书出版为一体的大型综合性教育集团。集团业务涉及公职培训(国考、省考、 选调生、政法干警、招警、法检、公选、遴选、军人转干、银行、农信社、教师、特岗教师、事业单位、社工、大学生村官以及国有企业等)、财务金融培训(银 行、农信社)、大学生职业素养培训(就业指导、面试培训)、研究生教育、国际教育等多类培训项目,是业内课程体系最完整、课程最精准、培训服务最完善的教育机构。
2016国家公务员考试招考政策中指出,今年将进一步探索分级分类考试。对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题,指导海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题,进一步提高试题的针对性和实用性。京佳教育的国考面试培训体系是与此完全吻合的。此篇文章将对国税面试考情进行分析,供考生备考参考:

一、国税面试基本情况介绍
面试形式:结构化面试,一天一套题,每套4道题。从2015年开始,除了国家税务总局采取无领导小组讨论的面试形式外,其余省份均采用结构化面试,题量基本为4道题目(江苏国税为5道题目),目前看来,京佳教育认为这种趋势将延续至2016年。
考查方式:结构化面试总共20分钟,时间包干制。剩余5分钟时有提醒。一般采用听题的考查方式,大部分考场内提供草稿纸和笔。
总成绩计算方式:综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%

二、国税面试试题特点分析
整体来看,计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力都有所考查,求职动机与拟任职位匹配性的考查较少。一套题中,一般有两道题目为专业情境(角度)题目。计划组织协调能力、应变能力大部分试题为国税专业情境题,综合分析有少量的国税专业角度题目,总体难度不大。几乎每一套题中都有一道小材料题,大部分小材料题涉及税务实际工作中的情境,一般多为两问,综合考查考生的多种能力。
关注京佳教育微信sxjingjia,政策问题实时答,考试信息不漏看。
分校地址:陕西省西安市小寨百盛领绣城12层(飞炫广场)
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